1月18日，住房和城鄉建設部解讀近日印發(fā)的《關(guān)于加快培育新時(shí)代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍的指導意見(jiàn)》，明確到2025年，基本建立符合建筑行業(yè)特點(diǎn)的用工方式，建筑工人實(shí)現公司化、專(zhuān)業(yè)化管理，建筑工人權益保障機制基本完善。同時(shí)，實(shí)現建筑工人終身職業(yè)技能培訓、考核評價(jià)體系基本健全，中級工以上建筑工人達1000萬(wàn)人以上。

　　統計顯示，全國從事建筑業(yè)的農民工有5437萬(wàn)人，占全國農民工的近1/5，是產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分，但普遍存在工作臨時(shí)性強、流動(dòng)性大、文化程度低、技能培訓不足等問(wèn)題。

　　住房和城鄉建設部有關(guān)負責人表示，將傳統意義的建筑業(yè)農民工轉變成為新型建筑產(chǎn)業(yè)工人，培育一大批高水平建筑工匠，有利于優(yōu)化建筑業(yè)勞動(dòng)力結構。加快培育新時(shí)代建筑產(chǎn)業(yè)工人，《指導意見(jiàn)》共提出了4個(gè)方面任務(wù)，包括做實(shí)產(chǎn)業(yè)工人培育載體、加強建筑工人技能培訓、保障建筑工人合法權益、改善建筑工人生產(chǎn)生活環(huán)境。