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中國二十二集團強化責任擔當 堅定不移做好意識形態(tài)工作

2021-12-16 17:02:22來(lái)源:中華建筑報網(wǎng)作者:佚名責任編輯:陳希

  2021年,中國二十二冶集團裝配式公司黨委以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導,以培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)為核心,始終堅持黨管意識形態(tài),層層壓實(shí)意識形態(tài)責任,切實(shí)強化意識形態(tài)領(lǐng)域治理效能,為開(kāi)展公司全面完成年度目標任務(wù)、實(shí)現“十四五”開(kāi)局起步提供了思想保證、精神力量、道德滋養和文化條件。

  壓實(shí)意識形態(tài)責任

  深入貫徹中國二十二冶集團黨委關(guān)于健全意識形態(tài)制度體系的有關(guān)要求,明確落實(shí)意識形態(tài)責任,對意識形態(tài)工作機制、責任追究等內容進(jìn)行完善。中國二十二冶集團裝配式公司黨委切實(shí)增強抓意識形態(tài)工作的履職自覺(jué),全年累計召開(kāi)黨委會(huì )2次,專(zhuān)題聽(tīng)取意識形態(tài)工作匯報2次,并將意識形態(tài)內容納入年度黨建責任書(shū)中,對黨組織業(yè)務(wù)領(lǐng)域和所轄黨員發(fā)生輿論輿情、集中上訪(fǎng)等問(wèn)題的考核項予以明確。領(lǐng)導班子成員各自抓好分管工作領(lǐng)域的意識形態(tài)工作,各部門(mén)負責人按照“一崗雙責”要求抓好本部門(mén)的意識形態(tài)工作。

  強化思想理論武裝

  深化黨史學(xué)習。以黨史、新中國史、改革開(kāi)放史、中國特色社會(huì )主義發(fā)展史為基本內容,以“三會(huì )一課”為基本載體,以黨支部為基本單位,堅持學(xué)黨史、悟思想,深刻領(lǐng)悟中國共產(chǎn)黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會(huì )主義為什么好的道理,引導廣大黨員干部增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”;用好紅色資源。利用愛(ài)國主義教育基地等載體,多形式組織開(kāi)展愛(ài)國主義教育活動(dòng),組織《長(cháng)津湖》和《革命者》主題觀(guān)影活動(dòng),教育引導全體黨員守初心、擔使命,保持本色、擔當作為;抓細日常教育。做細做實(shí)支部主題黨日活動(dòng),嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”、民主生活會(huì )制度,全年累計組織黨委中心組理論學(xué)習十九次,班子成員講專(zhuān)題黨課十次,基層黨支部書(shū)記、支部委員累計講黨課7次,開(kāi)展專(zhuān)題讀書(shū)班、黨史主題宣講等活動(dòng)5次,舉辦了慶祝建黨100周年系列活動(dòng),推動(dòng)廣大黨員群眾增強對黨的路線(xiàn)方針政策的政治認同、理想認同和身份認同;深化廉政教育。堅持把黨風(fēng)廉政建設融入日常抓在經(jīng)常,開(kāi)展“警鐘長(cháng)鳴”主題警示教育活動(dòng)7次,下發(fā)典型腐敗案例通報3期。組織各級黨組織將黨章、黨規黨紀、中央八項規定及其實(shí)施細則精神納入日常學(xué)習內容,堅定廣大黨員干部共產(chǎn)主義理想和中國特色社會(huì )主義信念,自覺(jué)抵御各種腐朽思想的侵蝕,推動(dòng)黨員干部在深研細悟、身體力行中強化意識形態(tài)教育。

  不斷強化陣地建設

  2021年是“十四五”的開(kāi)局之年,中國二十二冶集團裝配式建筑分公司黨委將形勢任務(wù)教育作為加強意識形態(tài)陣地的重要抓手,加強宣傳習近平總書(shū)記重要指示、批示精神,結合“十四五”的工作總思路,深化宣傳思想引領(lǐng),注重與中心工作融入融合,不斷增強職工隊伍的凝聚力和戰斗力。開(kāi)展形勢任務(wù)宣講活動(dòng),公司班子成員、部門(mén)負責人向基層宣講公司面臨的內外部環(huán)境、“十四五”期間的整體思路等內容,利用網(wǎng)站、LED大屏、微信公眾號等積極開(kāi)展形勢任務(wù)教育宣傳。完善新聞宣傳工作機制,充分發(fā)揮通訊員隊伍作用,緊跟上級部署和公司動(dòng)向,大力宣傳企業(yè)各個(gè)業(yè)務(wù)層面的亮點(diǎn)和成績(jì),對外發(fā)表新聞宣傳稿件150余篇,樹(shù)立了企業(yè)良好形象。積極探索有效的方式方法,不斷梳理和規范微信群、QQ群,加大對非工作群的掌握和引導,規范干部職工網(wǎng)絡(luò )言論,積極掌握輿論主動(dòng)權。完善職工心聲調研的成果運用機制,解決基層職工提出的意見(jiàn)建議625個(gè),進(jìn)一步增強了公司黨委的公信力和職工隊伍的凝聚力。

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