安全是效益，安全是幸福，安全是生命，每位員工都要牢記“安全系于責任，安全重于泰山”。安全生產(chǎn)不僅是企業(yè)的大事，更是每位員工的大事，中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司全面管理、全員參與、重力出擊，打好安全生產(chǎn)的“組合拳”，保證企業(yè)穩健前行。

　　“昨天的安全不能代表今天的安全，更不能代表明天的安全。”安全生產(chǎn)工作要作為一項重要任務(wù)常抓不懈，更需要制度、教育、監督多方面共同努力，才能確保企業(yè)安全生產(chǎn)的順利實(shí)現。

　　提高執行?！栋踩a(chǎn)管理辦法》是公司為切實(shí)加強安全生產(chǎn)管理，保證員工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康制定的一個(gè)系統的管理文件，對企業(yè)安全生產(chǎn)目標、安全生產(chǎn)責任制、安全教育培訓、安全技術(shù)措施管理、安全檢查制度、事故調查和處理、安全生產(chǎn)責任制考核與獎懲等安全生產(chǎn)涉及的各項工作都作出了全面規定。它是企業(yè)安全生產(chǎn)的一本指導書(shū)，只有堅持高標準管理，確保各項制度措施執行落實(shí)到位，將各項規定嚴格落實(shí)到安全管理的各個(gè)環(huán)節，才能打好安全生產(chǎn) “制度拳”。

　　強化培訓。許多安全事故的發(fā)生，都是因為員工的安全意識淡薄、安全知識貧乏造成的。無(wú)論處在哪個(gè)崗位，安全都是必備知識。因此，安全教育培訓可以說(shuō)是企業(yè)對員工進(jìn)行的素質(zhì)教育，是改善企業(yè)安全狀況的重要途徑。加強職工安全培訓和安全教育，加強安全警示教育，提高職工自我保護能力，可以給企業(yè)的安全文化帶來(lái)質(zhì)的飛躍，而企業(yè)安全文化的推進(jìn)必將為企業(yè)安全生產(chǎn)注入源源不斷的力量。因此，強化安全培訓，打好“教育拳”勢在必行。

　　加大獎懲。安全生產(chǎn)不能是停留在紙上的規章制度，或灌輸于腦中的安全知識，而是要落在企業(yè)管理、項目施工的各個(gè)環(huán)節。如果想讓每位員工都時(shí)刻繃緊安全這根弦，就要有相應的獎懲制度來(lái)進(jìn)行激勵和約束。這樣既可以激發(fā)企業(yè)員工對安全生產(chǎn)工作的熱情，又可以強化員工對于企業(yè)安全生產(chǎn)的責任心，有利于鼓勵先進(jìn)、督促后進(jìn)，實(shí)現共同進(jìn)步。只有打好“監督拳”，才能為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護航。(劉晨)