搶抓思想引領(lǐng)，落實(shí)創(chuàng )新成效，強化人才隊伍建設，肩負國企責任使命。自2023年以來(lái)，云南機場(chǎng)建設發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“云南機建發(fā)”)全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，按照云南省新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作的部署要求，由全面融合的央地混改模式轉入攻堅追趕的發(fā)展新局面，推進(jìn)云南機建發(fā)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設試點(diǎn)相關(guān)工作，協(xié)同謀劃、通力配合，深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設創(chuàng )新發(fā)展，充分調動(dòng)公司產(chǎn)業(yè)工人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，打造了一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì )創(chuàng )新、敢擔當講奉獻的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)保障，為云南省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設獻出國企力量。

　　以思想引領(lǐng)激活“產(chǎn)改”新動(dòng)力

　　云南機建發(fā)聚焦產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治建設，強化理想信念教育,制定下發(fā)公司《黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展工作方案》及具體措施，6月成立各分公司黨支部，通過(guò)開(kāi)展“學(xué)習二十大、重溫紅色文化、傳承革命精神”主題教育、“錘煉黨性修養、踐行初心使命”主題黨日、“安全生產(chǎn)咨詢(xún)日”主題黨日、“喜迎黨的生日、聚焦機場(chǎng)建設品質(zhì)，共謀業(yè)務(wù)合作共贏(yíng)”黨建聯(lián)建共建等形式多樣化的活動(dòng)，以政治建設為統領(lǐng)，把黨的思想建設、組織建設、紀律建設、作風(fēng)建設、制度建設各項要求一一落實(shí)到產(chǎn)改工作各方面、全過(guò)程。

　　以素質(zhì)提升打通“產(chǎn)改”新渠道。切實(shí)推進(jìn)各系統全員業(yè)務(wù)培訓，培訓時(shí)間達895課時(shí)，培訓人員274人次;大力開(kāi)展崗位技能提升培訓，參訓學(xué)員128人，換證、新取證共計79本，組織云南省住建廳安全崗位“三類(lèi)人員”繼續教育、新取證培訓2次，參訓學(xué)員86人，換證、新取證共計30本;持續加強系統專(zhuān)業(yè)人才培，完成建筑工程師序列初、中、高級評定，評審通過(guò)下文15人;完成一級建造師取證注冊8人，一級造價(jià)工程師取證注冊4人，注冊安全工程師取證注冊2人;并持續開(kāi)展送法到基層、安全生產(chǎn)領(lǐng)域指導監督檢查等工作;按季度發(fā)布人力資源價(jià)值指數排行和人力資源分析報告，對人力資源基礎數據和效能數據進(jìn)行月度分析;開(kāi)展各類(lèi)安全培訓7次。

　　以隊伍壯大夯實(shí)“產(chǎn)改”新基石。強化人才競爭優(yōu)勢，通過(guò)解碼年度經(jīng)營(yíng)目標，梳理結構性人才缺口，引進(jìn)員工59人;加強產(chǎn)業(yè)工人的權益保護，強化民主管理制度建設，多次召開(kāi)職工代表大會(huì )審議集體合同執行情況;提高工人隊伍幸福感、獲得感和安全感，上半年完成公司大院內室外籃球場(chǎng)、職工之家改造，豐富員工業(yè)余文化生活，組織開(kāi)展“學(xué)習二十大，奮進(jìn)新征程”二十大知識競賽、“共筑建發(fā)夢(mèng)，低碳環(huán)保行”健步走、“匯聚良緣.暖春有你”主題交友聯(lián)誼等豐富多彩、寓教于樂(lè )、喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化體育活動(dòng)。踐行了“賦能民航發(fā)展、共筑幸?？臻g”的企業(yè)使命，以企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成就員工價(jià)值，構筑幸?？臻g，提升幸福指數。

　　以混改為契機，云南機建發(fā)圍繞改革發(fā)展目標和中心任務(wù)，借鑒股東方管理優(yōu)勢經(jīng)驗，及時(shí)引入先進(jìn)管理模式，完善一線(xiàn)服務(wù)能力，廣泛深入開(kāi)展勞動(dòng)競賽和技能競賽，激發(fā)職工群眾創(chuàng )新創(chuàng )造熱情，在建功立業(yè)上展現新作為。