2022年3月，劉洋入職中國安能第一工程局南寧分公司固陽(yáng)項目部綜合管理部。在入職南寧分公司之前，她一直從事新媒體工作，沒(méi)有接觸過(guò)工程類(lèi)項目，所以當時(shí)的迷茫來(lái)自于對公司的不了解，對自己定位的不清晰，對工作內容的不明確。但是她用幾個(gè)月的時(shí)間，在項目部、在施工一線(xiàn)飛速成長(cháng)，向大家證明了自己的能力，并獲得了一致認可。

　　不是每個(gè)人從出發(fā)就站在至高點(diǎn)上，不是每一次奮斗都一帆風(fēng)順，有些努力笨拙而沉重，但只要勇毅前行，就有意義。努力的意義不是為了自我感動(dòng)，也不是做給誰(shuí)看，而是讓自己變得有能力，讓自己變得更有價(jià)值。

　　作為新人，劉洋要比大家多了很多碰壁的經(jīng)歷，所以她更知道有一份工作，尤其是一份不錯的工作就要更努力，不努力隨時(shí)都有被換掉的可能。

　　去年3月份到項目部后，她一邊惴惴不安，一邊收集信息了解項目情況。4月份隨著(zhù)開(kāi)工儀式的籌備，交到她手里的任務(wù)就多了起來(lái)，工作定位也逐漸明確，她的心終于在此時(shí)安定下來(lái)。無(wú)論是誰(shuí)讓她幫忙，或者是交給她的工作，她都能做到事事有回應，件件有著(zhù)落。

　　因為對公司的不了解，所以別人可能很快做完的工作，她需要加班加點(diǎn)，晚上繼續研究。她自認為自己不是一個(gè)聰明的人，但她相信勤能補拙這個(gè)詞。

　　項目剛開(kāi)始，辦公室只有2個(gè)人，她要負責所有的文字性?xún)热?。對上，要與上級部門(mén)對接;對下，要了解項目部全體人員的實(shí)際需求。那段時(shí)間，劉洋幾乎每天早上七點(diǎn)半到辦公室，晚上一兩點(diǎn)才能離開(kāi)。

　　作為“90”后，躺平、推諉，在她身上是看不到的，同事們評價(jià)她“卷王”，但她認為不是她在帶動(dòng)內卷之風(fēng)，那段時(shí)間確實(shí)事情很多，每一件事都拖不得，一件事情延誤，整個(gè)工作計劃都會(huì )被打亂。

　　7月風(fēng)電現場(chǎng)開(kāi)始施工，但是項目管理人員住在光伏項目部，施工現場(chǎng)最近的風(fēng)機機位距離縣城70多公里，上下班來(lái)回2個(gè)小時(shí)以上。為了節省時(shí)間，現場(chǎng)管理人員中午基本不回項目部，在現場(chǎng)隨便吃一口，遇到混凝土澆筑，晚上一兩點(diǎn)離開(kāi)施工現場(chǎng)都是常有的事。

　　面對項目部距離施工地點(diǎn)遠、現場(chǎng)人員吃飯困難等實(shí)際情況，劉洋和她的同事通過(guò)走訪(fǎng)、詢(xún)問(wèn)施工現場(chǎng)周邊村莊，最終在距離施工地點(diǎn)10公里處，找到一處適合作為一線(xiàn)指揮部的營(yíng)區，經(jīng)過(guò)修繕、整理，終于滿(mǎn)足了人員辦公入住的條件。

　　當時(shí)兩個(gè)項目部是同一班人員，風(fēng)電項目部沒(méi)有辦公室人員，劉洋便自愿前往，克服了各種生活上的不方便。從縣城拉回來(lái)的生活物資她會(huì )一起卸車(chē)，營(yíng)區掃雪她會(huì )親自參與，從來(lái)都是帶頭去干，親力親為，不會(huì )因為自己是一個(gè)女生就置身事外。

　　為了更好地把項目形象面貌，以及一線(xiàn)員工生產(chǎn)生活的奮進(jìn)狀況宣傳出去，劉洋堅持跑工地、做采訪(fǎng)，寫(xiě)策劃、剪視頻。“我喜歡跑工地，可以用鏡頭記錄最美一線(xiàn)，展現一線(xiàn)敬業(yè)活潑的安能人”。她說(shuō)。

　　“項目部沒(méi)有人把我當外人，我也早已把項目部當成了自己成長(cháng)歷練的平臺，把這里當成了家。”在分公司舉辦的青春奮斗主題教育活動(dòng)中，劉洋在交流發(fā)言時(shí)談到。

　　年輕，最不缺的就是激情、奮斗，努力學(xué)習，跟最優(yōu)秀的比，跟最先進(jìn)的學(xué)，劉洋用汗水灌溉成長(cháng)之路，用奮進(jìn)譜寫(xiě)青春之歌。