新時(shí)代背景下，我國城鎮化率不斷提升，無(wú)論城市基礎設施建設還是進(jìn)城買(mǎi)房的人口或需求逐漸呈現飽和趨勢，這也意味著(zhù)建筑行業(yè)的市場(chǎng)空間正在日益縮減。加之越來(lái)越多的建筑企業(yè)加入，使得建筑行業(yè)的市場(chǎng)競爭更加激烈，原本有限的市場(chǎng)份額也被劃分得更小?；诖?，建筑企業(yè)需不斷提升自身實(shí)力，以適應市場(chǎng)的需求變化。在這一過(guò)程中，黨建工作發(fā)揮著(zhù)不可替代的作用，能夠為建筑企業(yè)提供正確的政治方向，通過(guò)改造員工的思想頭腦與理念認知，使其主動(dòng)認同并擁護黨的領(lǐng)導與社會(huì )主義建設，從而更好地發(fā)揮艱苦奮斗、攻堅克難的職業(yè)精神，為建筑工程建設質(zhì)量的穩步提升提供保障。因此，建筑企業(yè)需切實(shí)提高對黨建工作的重視程度，積極推動(dòng)黨建工作的高質(zhì)量發(fā)展，以增強建筑企業(yè)的凝聚力與競爭力。
一、構建完善的黨建工作管理制度
建筑企業(yè)黨建工作是一項系統性工程，關(guān)系著(zhù)企業(yè)的長(cháng)遠生存發(fā)展，對于提升企業(yè)內部凝聚力、促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有序開(kāi)展具有重要意義。隨著(zhù)建筑企業(yè)市場(chǎng)環(huán)境與工作內容方式的變化，建筑企業(yè)在開(kāi)展黨建工作時(shí)應當始終保持與時(shí)俱進(jìn)的理念，不斷優(yōu)化完善黨建工作管理制度，使其與企業(yè)當下的發(fā)展需求、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標等保持一致，更好地促進(jìn)建筑企業(yè)長(cháng)遠穩健發(fā)展。第一，建立健全黨組織結構與職責明確制度，制定詳細的黨組織設置方案，包括黨委、黨支部等各級黨組織的建立與職能劃分，如黨委負責全面領(lǐng)導，黨支部則側重于基層管理和黨員教育，確保黨組織的領(lǐng)導核心和政治核心作用得以彰顯。同時(shí)，為確保黨組織工作的有序開(kāi)展，建筑企業(yè)還需制定黨組織工作制度，如黨委會(huì )議事規則、黨支部工作細則等。這些制度應詳細規定黨組織的決策程序、會(huì )議頻率、職責分工等內容，以確保黨組織決策的科學(xué)性和高效性。第二，黨員是黨組織的細胞，其素質(zhì)直接關(guān)系到黨組織的戰斗力和凝聚力。建筑企業(yè)應建立完善的黨員教育管理制度，包括黨員學(xué)習計劃、培訓內容、考核標準等，定期組織黨員學(xué)習黨的理論知識、方針政策，不斷提高黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)建立健全黨員監督機制，包括制定黨員行為規范、違紀處理辦法等，規范和約束黨員自身的行為，確保黨員嚴格遵守黨的紀律和企業(yè)的規章制度。此外，企業(yè)還應建立民主評議黨員制度，定期對黨員進(jìn)行評議，表彰先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，形成良好的黨內政治生態(tài)。
二、推動(dòng)黨建工作創(chuàng )新發(fā)展
新時(shí)期，面對日益復雜的市場(chǎng)競爭形勢，建筑企業(yè)應切實(shí)提升對黨建工作重要性的認知，轉變以往被動(dòng)的黨建工作理念與方式。其一，借助互聯(lián)網(wǎng)平臺創(chuàng )新黨建工作形式。建筑企業(yè)可以聘請專(zhuān)門(mén)的信息技術(shù)人員，圍繞建筑企業(yè)自身特點(diǎn)，將最新的時(shí)政新聞、政策理論以及不同的黨課資源整合起來(lái)，搭建線(xiàn)上黨建教育培訓平臺，讓企業(yè)員工可以隨時(shí)隨地學(xué)習，不斷豐富政治理論知識儲備，更加全面地了解黨和國家的政策方針，從而打破以往黨建教育培訓工作的時(shí)空限制;同時(shí)，在線(xiàn)上平臺設置黨建工作調查問(wèn)卷或者反饋平臺，為廣大黨員群眾提供意見(jiàn)反饋渠道，以更好地改進(jìn)黨建工作，提升黨建質(zhì)量與成效。其二，開(kāi)通微信公眾號、抖音官方賬號以及微博賬號等，依托互聯(lián)網(wǎng)平臺對黨建工作內容進(jìn)行線(xiàn)上傳播，讓員工可以利用工作之外的閑暇時(shí)間學(xué)習黨建知識，營(yíng)造濃厚的黨建學(xué)習氛圍，促進(jìn)建筑企業(yè)黨建工作的順利開(kāi)展。其三，組織形式多樣的黨建主體活動(dòng)，如組建青年黨員突擊隊，鼓勵員工積極參與黨建工作;設立黨員示范崗，對于表現優(yōu)秀的黨員進(jìn)行表彰或獎勵，以更好地發(fā)揮黨員的先鋒帶頭作用。此外，還可以制作宣傳片、文化冊，建設企業(yè)全息智能數字展覽館，“一片、一冊、一館”立體展示企業(yè)文化理念;全面梳理精神譜系，以鐵軍精神為源頭、爭先精神為牽引、奮斗精神為底色，梳理企業(yè)不同發(fā)展階段涌現出的先進(jìn)典型，形成“攻堅克難、敢打必勝”的“攻堅精神”譜系，凝心聚力促發(fā)展。
三、加強黨建領(lǐng)導隊伍與人才隊伍建設
建筑施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的工程項目多、施工規模大、過(guò)手金額多，需擁有一支業(yè)務(wù)水平高、管理能力強、勇于擔當、政治素養強的領(lǐng)導隊伍，才能帶領(lǐng)企業(yè)員工不斷開(kāi)拓進(jìn)取，促進(jìn)工程項目施工質(zhì)量與水平的穩步提升?；诖?，一方面，建筑企業(yè)黨建工作應注重培養領(lǐng)導干部的政治素養，定期組織管理人員參加線(xiàn)上線(xiàn)下等不同形式的政治理論培訓班，使其系統學(xué)習新時(shí)代黨的思想理論、政治方針、組織路線(xiàn)，切實(shí)提升其政治素養、理論水平以及專(zhuān)門(mén)能力。例如，安排企業(yè)中層領(lǐng)導干部到中央黨校、干部學(xué)院等教育培訓基地接受完善的黨性知識教育，深入系統地學(xué)習黨史知識、黨組織工作方針路線(xiàn)等，使其更好地把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念，切實(shí)提升服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的能力;借助網(wǎng)絡(luò )平臺組織開(kāi)展線(xiàn)上培訓，以網(wǎng)絡(luò )專(zhuān)題班形式，面向建筑企業(yè)內部的管理者、高層領(lǐng)導等進(jìn)行培訓，緊緊圍繞建筑企業(yè)人力資源管理、風(fēng)險防控、財務(wù)金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等多個(gè)方面展開(kāi)知識講授，切實(shí)提升領(lǐng)導的現代化建設能力。另一方面，建筑企業(yè)黨建工作復雜多樣，除了需要領(lǐng)導干部的科學(xué)領(lǐng)導之外，還需眾多優(yōu)秀的基層黨員加入黨建工作隊伍中，為創(chuàng )新黨建工作模式、優(yōu)化黨建工作內容獻計獻策。因此，建筑企業(yè)還應加強黨建人才隊伍建設，與當地院校開(kāi)展深度合作，集中選拔一批優(yōu)秀的黨員畢業(yè)生作為儲備干部，通過(guò)開(kāi)展集中規范化培訓學(xué)習，切實(shí)提升其開(kāi)展黨建黨務(wù)工作的能力，同時(shí)暢通黨建干部成長(cháng)渠道，建立良好的激勵機制，激發(fā)黨建人才的工作熱情，顯著(zhù)提升建筑企業(yè)黨建工作質(zhì)量。
四、促進(jìn)黨建與建筑生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際融合
黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際有機融合，是推動(dòng)建筑企業(yè)可持續發(fā)展、切實(shí)提升建筑企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵舉措。尤其在新時(shí)期，建筑企業(yè)應積極探索黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際融合的有效策略，通過(guò)黨組織的有力引領(lǐng)，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化環(huán)境與氛圍，凝聚企業(yè)內部的凝聚力與向心力，提升企業(yè)經(jīng)濟效益。首先，建筑企業(yè)可設立“黨建+項目管理”“黨建+技術(shù)創(chuàng )新”“黨建+安全生產(chǎn)”等多個(gè)工作小組，由黨組織負責人擔任組長(cháng)，將黨建工作融入項目管理的各個(gè)環(huán)節中，確保黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步推進(jìn)。例如，在項目管理中可設立黨員先鋒崗、黨員突擊隊等，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動(dòng)工程項目的順利進(jìn)行;在技術(shù)創(chuàng )新中可組織黨員技術(shù)骨干開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng )新創(chuàng )效等活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級;在安全生產(chǎn)中可開(kāi)展“黨員身邊無(wú)事故”等活動(dòng)，提高員工的安全意識和操作技能，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。其次，針對建筑項目施工過(guò)程中由于環(huán)境艱苦存在的思想懈怠、情緒波動(dòng)大等情況，建筑企業(yè)黨支部工作者應發(fā)揮良好的思想保障與橋梁作用，組織領(lǐng)導干部以及其他群眾定期慰問(wèn)施工一線(xiàn)的工人群眾，給予其思想關(guān)懷、情感關(guān)照以及物資幫助，以更好地穩定施工隊伍，為工程項目的順利完工提供有力支持。例如，在中秋節、春節等重大節日期間為項目一線(xiàn)的職工送溫暖，開(kāi)展集體賞月、包餃子、包粽子等活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展小游戲活躍氣氛，讓員工充分放松思想與精神;同時(shí)面向職工家屬進(jìn)行定期慰問(wèn)，在三八婦女節、六一兒童節期間為職工家屬送小禮品與祝福，使其以良好的精神狀態(tài)投入到工作中。最后，為確保黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合效果，建筑企業(yè)應建立完善的黨建工作考核機制，通過(guò)定期考核、民主評議等方式，對各級黨組織和黨員的工作進(jìn)行全面評估，及時(shí)發(fā)現存在的問(wèn)題和不足并進(jìn)行整改。同時(shí)，企業(yè)還應將黨建工作考核結果作為評選先進(jìn)、表彰優(yōu)秀的重要依據，形成有效的激勵和約束機制，促使各級黨組織和黨員更加重視黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合，不斷提升自身的政治素養和工作能力，為企業(yè)的持續健康發(fā)展提供堅實(shí)的政治保障。
綜上所述，黨建工作的高質(zhì)量發(fā)展是新時(shí)代下建筑企業(yè)實(shí)現轉型升級、成長(cháng)為現代化企業(yè)的重要支撐，對于建筑企業(yè)的發(fā)展高度與質(zhì)量有著(zhù)關(guān)鍵影響。目前來(lái)看，建筑施工企業(yè)在黨建工作上還存在一定不足，未來(lái)還應繼續加以完善，探索出更加科學(xué)完善的黨建工作機制，更好地激發(fā)黨員干部工作活力與員工工作熱情，促進(jìn)企業(yè)長(cháng)遠高效發(fā)展。(作者李晉紅系中國刑事警察學(xué)院馬克思主義學(xué)院副教授)
