本報訊 “‘刀在石上磨，人在事上練’，我們把鄉村振興一線(xiàn)作為鍛煉培養年輕干部的‘賽馬場(chǎng)’，創(chuàng )新實(shí)施了‘墩苗計劃’，選派年輕干部到鄉村基層和重點(diǎn)任務(wù)‘墩苗’鍛煉，從而建強‘三農’后備干部隊伍。”寧夏回族自治區農業(yè)農村廳相關(guān)負責人說(shuō)，自治區強化“三農”后備干部和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的培養工作，先后選派14名干部到縣級農業(yè)農村部門(mén)和鄉鎮掛職鍛煉，其中9名擔任駐村第一書(shū)記和工作隊員、1名赴浙江省掛職、1名到國家部委機關(guān)跟班學(xué)習、7名參與自治區重點(diǎn)工作的學(xué)習，為農業(yè)農村發(fā)展注入新活力。

　　“做好基層農業(yè)農村工作并非易事。這一年來(lái)，我最大的收獲是學(xué)會(huì )了如何找到理論與實(shí)踐的結合點(diǎn)，將其變?yōu)橥苿?dòng)當地農業(yè)發(fā)展的抓手。”在西吉縣農業(yè)農村局掛職的楊斌斌說(shuō)，通過(guò)“基層服務(wù)月”活動(dòng)，年輕干部深入農村，提供技術(shù)指導服務(wù)，看著(zhù)理論變?yōu)檗r戶(hù)增收致富的手段，這是最有成就感的事。

　　自治區農業(yè)農村廳還通過(guò)導師幫帶、政治領(lǐng)航、項目引領(lǐng)和培訓強能等措施，培養梯次合理、充滿(mǎn)活力的農業(yè)專(zhuān)技人才隊伍。目前，已組建96個(gè)幫帶團隊，為49名新入職人員安排了幫帶導師。“通過(guò)資深專(zhuān)家與年輕技術(shù)人員的配對，我們不僅傳承了寶貴的經(jīng)驗和技能，還激發(fā)了年輕一代的創(chuàng )新思維;并探索了‘訂單式’培養模式，每年選派300名左右專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到區內外學(xué)習深造，力爭到2025年底培養鄉村工匠500名。”相關(guān)負責人說(shuō)。(李昊斌)