近日，為進(jìn)一步加強對 2024 屆新員工的關(guān)心與培養，增強團隊凝聚力與歸屬感，中建八局裝飾公司華南分公司舉辦了新員工入職百日系列活動(dòng)。分公司領(lǐng)導班子成員、部門(mén)經(jīng)理、項目經(jīng)理、全體2024屆新員工參加活動(dòng)。
 

　　首先，相關(guān)負責人就深入學(xué)習貫徹黨的二十屆三中全會(huì )精神做了重要講解，組織新員工學(xué)習了二十屆三中全會(huì )精神公報，準確把握黨的二十屆三中全會(huì )精神的核心要義和精神實(shí)質(zhì)，把全會(huì )精神與日常工作相結合，不斷提高凝聚力和戰斗力，不斷增強自身的綜合素質(zhì)和工作能力，以實(shí)際行動(dòng)助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
 

　　隨后開(kāi)展了“建證未來(lái)-百日成長(cháng)我來(lái)說(shuō)”青年座談會(huì )，新員工依次講成長(cháng)故事、談收獲、談困惑、談不足，匯報入職百日以來(lái)的學(xué)習與工作情況。項目導師、分管領(lǐng)導對新員工的工作表現、生活困惑，針對性地提出建議、提供幫助。
 

　　活動(dòng)最后，分公司黨總支書(shū)記、經(jīng)理董方勇充分肯定了新員工入職百日的表現，并對他們提出三點(diǎn)期望：一是希望新員工能夠快速完成從學(xué)生到職場(chǎng)人的角色轉變，調整好心態(tài)，專(zhuān)注于項目學(xué)習和專(zhuān)業(yè)技能的提升;二是強調了腳踏實(shí)地的重要性，鼓勵新員工積極融入團隊，增強與項目?jì)韧獠咳藛T的溝通能力;三是激勵新員工要保持堅定的信心，明確個(gè)人職業(yè)發(fā)展的方向，勇于在工作崗位上展現自我，實(shí)現個(gè)人價(jià)值。