在中鐵裝備高端制造產(chǎn)業(yè)園的鉚焊車(chē)間里，弧光閃爍，焊花飛濺。7月的一天，王安永正專(zhuān)注地調試新一代智能焊接設備。
一名焊工的技能成長(cháng)
“焊接是現代工業(yè)中至關(guān)重要的連接技術(shù)。”他介紹道，不同材料需要不同的焊接技術(shù)。尤其是如今科技不斷發(fā)展，新材料、特殊材料不斷應用到工業(yè)領(lǐng)域，導致焊接難度增大，對技能的要求也越來(lái)越高。
如今，這些難題已難不倒他。工作10多年來(lái)，他參與了包括“春風(fēng)號”“彩云號”等600余臺國之重器——盾構機核心部件的焊接，成功解決了超厚板焊接、異種鋼焊接等多項行業(yè)技術(shù)難題。“全國五一勞動(dòng)獎?wù)?rdquo;“全國青年崗位能手”等榮譽(yù)，正是對王安永高超技能的最好證明。
所有技能的提升，都源于勤學(xué)苦練。2013年，24歲的王安永加入中鐵裝備。他利用一切時(shí)間鉆研焊接電流、電壓的微妙變化，反復實(shí)踐立焊、橫焊、仰焊等不同焊接手法，虛心向師傅請教每一個(gè)細節。
“我追求每道焊縫都是藝術(shù)品，平整、光滑，盡量消除瑕疵、不留隱患。”在汗水與焊花交織的成長(cháng)路上，他迅速成長(cháng)為能夠駕馭各種高難度焊接任務(wù)的技術(shù)骨干。2023年，公司成立了“王安永勞模工匠創(chuàng )新工作室”。
一個(gè)行業(yè)的人才短缺
現在，技術(shù)精湛的王安永，不僅收入遠超預期，更實(shí)現了人生價(jià)值。 “公司目前有焊工近200人，約占員工總數的五分之一，并涌現出一批優(yōu)秀焊接人才。他們有知識、技能強、敢創(chuàng )新，為創(chuàng )新發(fā)展做出了重大貢獻。”中鐵裝備集團盾構公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席牛雪頂說(shuō)。
不過(guò)，讓王安永等人引以為傲的焊工職業(yè)，卻是社會(huì )上人才缺口較大的工種之一。據鋼結構行業(yè)協(xié)會(huì )統計數據，目前“60后”與“70后”焊工合計占比高達61%，“80后”占26%，“90后”僅占13%，技能人才梯隊面臨斷層風(fēng)險。去年3月，人力資源和社會(huì )保障部有關(guān)負責人介紹，鉗工、焊工、養老護理員等一線(xiàn)技工普遍短缺。
人才短缺癥結何在?王安永分析，焊接技術(shù)不僅需要理論知識學(xué)習，更依賴(lài)于大量的實(shí)踐操作經(jīng)驗。培養一名合格焊工，需要長(cháng)時(shí)間的培訓和實(shí)操。這種高難度的技術(shù)門(mén)檻就限制了從業(yè)人員的數量。此外，雖然焊工收入穩定，但工作環(huán)境相對艱苦，也讓不少年輕人望而卻步。
另外，焊工入行門(mén)檻看似不高，但實(shí)際上對技術(shù)要求頗高。尤其隨著(zhù)制造業(yè)向高端化、精密化、智能化轉型升級，對焊工的專(zhuān)業(yè)技能要求日益提升。一些人從業(yè)者跟不上這種變化，進(jìn)一步加劇了人才短缺的局面。
一代“焊王”的誕生與傳承
即使是辛苦的焊接工作，也能創(chuàng )造美好生活和職業(yè)成就。
王安永講了一個(gè)細節。隨著(zhù)制造業(yè)智能化浪潮的興起，中鐵裝備引進(jìn)了焊接機器人。然而，在盾構機核心部件，尤其是超厚板焊接領(lǐng)域，機器人的應用效果不盡如人意。于是，他迎難而上，投身于智能焊接機器人在刀盤(pán)驅動(dòng)箱焊接上的應用難關(guān)，經(jīng)過(guò)與技術(shù)人員、機器人廠(chǎng)家反復研討，進(jìn)行了上百次試驗，最終成功將智能焊接技術(shù)應用于刀盤(pán)驅動(dòng)箱，顯著(zhù)提升了焊接質(zhì)量和效率。
“掌握并突破智能焊接技術(shù)，是未來(lái)發(fā)展的關(guān)鍵，也是技能人才轉型升級的必由之路。”他堅定地說(shuō)，“擁抱時(shí)代，緊跟變革，焊工要做智能焊接新浪潮的弄潮兒。”
在王安永的推動(dòng)下，智能焊接已廣泛應用在中鐵裝備盾構機關(guān)鍵部件的制造中，探傷合格率持續穩定在98%以上，效率提升約20%。王安永個(gè)人也成功實(shí)現了從傳統焊工到智能焊接領(lǐng)軍人物的轉型。
如今的王安永已成為公認的“焊王”。依托工作室平臺，他悉心培養新一代焊工，近50名徒弟在各自崗位上發(fā)光發(fā)熱。這些徒弟各展所長(cháng)，正朝著(zhù)成為新一代“焊王”的目標邁進(jìn)。(王向前)
