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人力資源管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰略的重要組成部分，是企業(yè)開(kāi)拓市場(chǎng)、贏(yíng)得市場(chǎng)的堅實(shí)保障。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司始終在深思如何將自有人才和引進(jìn)人才打造成企業(yè)核心競爭力。

中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司一以貫之堅持黨建引領(lǐng)這個(gè)根本原則，強化黨建思維、注重黨建引領(lǐng)，助推工程項目建設提速、增效，真正實(shí)現“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的..

中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司對機關(guān)職能部門(mén)及其業(yè)務(wù)板塊重新進(jìn)行了規劃設定，從組織架構及資源配置上保障項目履約能力，提高項目管理效率。

中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司在保證工程安全、質(zhì)量和工期的前提下最大限度降低施工成本，增強企業(yè)核心競爭力，使企業(yè)立于不敗之地。

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滿(mǎn)園的“廉”花綻放在每位二十二冶人的心中，清正廉潔是新時(shí)代的根本要求，也是平穩推進(jìn)公司發(fā)展的有力保障，更是立信安身的重要根本。

中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司堅持以文化聚人心、以文化促發(fā)展、以文化塑品牌，持續推進(jìn)特色文化建設和企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)建設，塑造有特色的企業(yè)新形象。

中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司時(shí)刻叩問(wèn)初心，對質(zhì)量保持一顆敬畏之心，發(fā)揚魯班精神，在激烈殘酷的市場(chǎng)競爭中亮出一張最閃亮的“名片”。

中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司積極響應上級紀委號召，全力推進(jìn)“清廉”建設，加強管理人員廉政教育，建立健全管理條例，全面激發(fā)廣大職工“廉動(dòng)力”，推動(dòng)公司持續平穩運行