幸福是什么?每個(gè)人的理解不盡相同。
在美麗的宜昌市西南部“點(diǎn)軍區”，當你沿著(zhù)點(diǎn)軍大道朝著(zhù)東西方向駛過(guò)，深邃的藍天下，懶散的白云在靜靜地游走，途徑宜昌市奧利匹克體育運動(dòng)中心，來(lái)到橋邊鎮盛世名居小區旁，三座紅頂白墻、錯落有致的二層院落就展現在你的眼前。這里就是中交一公局集團宜昌三峽疏港鐵路項目駐地。走進(jìn)窗明幾凈的辦公室，看著(zhù)溫馨舒適的員工宿舍，穿過(guò)干凈清爽的員工盥洗室，在飄香的員工食堂里品嘗著(zhù)可口的飯菜，幸福之感就撲面而來(lái)。
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前方一大波“幸福”來(lái)襲
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有了家的歸屬感，讓幸?？吹靡?jiàn)
職工張宏宇說(shuō)：“幸福就是有家的歸屬感，常年漂泊在外，項目部便成為了第二個(gè)家，在這里，舒適的辦公和生活環(huán)境，每月的集體生日，24小時(shí)熱水供應，寒暑假老婆孩子能來(lái)項目上到處玩玩看看，讓我感受到了滿(mǎn)滿(mǎn)的幸福感!”
2020年底，項目中標后，經(jīng)過(guò)綜合考慮自建項目駐地，為員工建設一個(gè)溫暖幸福的“家”，讓大家住的舒心、生活溫馨、工作開(kāi)心。在硬件資源配置方面，本著(zhù)豐富職工文化體育生活，增強職工身體素質(zhì)的宗旨，通過(guò)在室外建設標準化健康驛站、籃球場(chǎng)，室內購買(mǎi)乒乓球桌、臺球桌，為職工塑造強健的體魄創(chuàng )造了良好條件。
與此同時(shí)，在原有的為職工宿舍配置空調、衣柜、鞋架、24小時(shí)熱水和一應生活用品的基礎上。今年5月以來(lái)，項目部再次將員工宿舍的公共區域全面升級，配備淋浴間更衣柜、置物架，生活區洗手液、擦手紙、臉盆架，衛生間卷紙及手機架等，大大提高了員工生活的“小確幸”。同時(shí)，項目辦公室組織各部門(mén)派出一名“宿管員”參與到日常安全文明衛生檢查中，針對檢查過(guò)程中出現的問(wèn)題如電插板擺放位置、部分宿舍衛生情況等進(jìn)行逐一提醒，督促大家時(shí)刻注意用電安全，營(yíng)造一個(gè)健康、舒適的生活環(huán)境。
“因為工作性質(zhì)的原因，平時(shí)我們很少回家，但是一到小長(cháng)假或者寒暑假的日子，項目部就熱鬧得不得了，孩子們天真可愛(ài)的身影和洋溢著(zhù)的歡聲笑語(yǔ)，讓日常緊張繁忙的工作增添了新干勁。吃飯時(shí)整個(gè)食堂坐得滿(mǎn)滿(mǎn)當當，讓人看著(zhù)、聽(tīng)著(zhù)、想著(zhù)，心就熱乎乎的。”此外，項目連續三年開(kāi)展中秋慰問(wèn)職工家屬活動(dòng)，為每一位員工家屬郵寄慰問(wèn)信、當地特產(chǎn)等，讓員工家屬也感受到我們的惦念。
嘗一碗人間煙火，讓幸福摸得著(zhù)
職工劉清攀說(shuō)：“幸福就是和喜歡的人一起分享美食，這大概就是忙碌生活中最讓人享受的時(shí)刻了，正所謂‘唯有美食與愛(ài)不可辜負’，讓我感覺(jué)越來(lái)越幸福。”
項目員工來(lái)自五湖四海，天南地北口味各異，為了照顧大家的飲食習慣，項目把用心辦好“食”事作為天天更新的“日常作業(yè)”。項目伙委會(huì )建立專(zhuān)門(mén)的工作群，每日參與供應菜品的日常驗收工作，每季度開(kāi)展菜品滿(mǎn)意度調查，了解員工的普遍喜好，并設置“飯菜質(zhì)量投訴意見(jiàn)箱”，用小小的意見(jiàn)箱架起溝通橋梁。
經(jīng)過(guò)反復提議與調整，項目午餐、晚餐都受到了高度歡迎，一到飯點(diǎn)食堂就排起了長(cháng)隊，但是早餐的“生意”卻始終慘淡。“如果在多睡15分鐘和吃早飯之間選擇，那我必選多睡一會(huì )兒!”為了吸引項目員工早起吃飯，項目食堂經(jīng)常性地費時(shí)間、花心思、琢磨一些有花樣的餐食，豐富早餐菜品。包子、餛飩、豆漿、油條、黑米粥、湯圓、餡餅、煎蛋、油酥餅、紅薯、玉米……各類(lèi)口感好、營(yíng)養佳的早餐在清晨時(shí)分輪番上陣，保障項目員工營(yíng)養健康均衡。此外，食堂入口處地面易濕滑，通過(guò)鋪設防滑地墊、擺放吹風(fēng)機等設施，避免就餐人員滑倒摔傷，在后廚設置燃氣泄漏報警裝置，定期組織燃氣公司檢測管道及灶具燃氣密閉性，及時(shí)消除隱患，確保用氣安全。
“麻煩給測量隊留4份飯”“我們剛從工地回來(lái)，麻煩讓食堂師傅給我們熱一下飯或者炒點(diǎn)米飯吧。”由于一線(xiàn)技術(shù)人員工作的不確定性，總是時(shí)常錯過(guò)飯點(diǎn)，像這樣的消息每日都會(huì )出現辦公室人員的微信里。一收到消息，項目辦公室都會(huì )立即安排大廚提前做好準備，無(wú)論是打包10份還是20份，“后勤組”從來(lái)沒(méi)有任何抱怨和不耐煩，并根據氣溫合理加開(kāi)保溫設施，實(shí)現美食暖胃，服務(wù)暖心，舉措暖溫。
在這里有你有我，讓幸福雙向奔赴
職工耿直說(shuō)：“幸福就是有一群志同道合的工作伙伴，除了工作外，我們還一起參加了各種各樣的集體活動(dòng)，很幸運讓我成為這個(gè)溫馨團結大家庭中的一份子。”
項目工會(huì )堅持以人為本，倡導“高效工作、快樂(lè )工作”的文化理念，利用業(yè)余時(shí)間組織開(kāi)展“真人CS”、集體生日、植樹(shù)節活動(dòng)、籃球友誼賽、芬芳慶三八、羽毛球比賽、端午節包粽子、讀書(shū)分享會(huì )、十一趣味運動(dòng)會(huì )等豐富多彩的集體活動(dòng)，讓每一名員工真切感受到項目大家庭的溫暖與幸福。
“來(lái)，我們來(lái)打一局，誰(shuí)能贏(yíng)我，我請吃飯!”王寶輝是乒乓球運動(dòng)熱愛(ài)者，只要忙完工作，他就敞開(kāi)嗓門(mén)在辦公室吆喝著(zhù)，組織大家來(lái)到項目乒乓球室操練。“剛開(kāi)始，我還嫌球技不好，一直在旁邊觀(guān)戰，慢慢地我也摩拳擦掌想試試!”耿直笑著(zhù)說(shuō)道，“在實(shí)戰過(guò)程中，我發(fā)現自己愈戰愈勇!”就這樣，每每一到下班時(shí)間，大家就個(gè)個(gè)精神抖擻，漸漸地項目上的乒乓球氛圍越來(lái)越濃厚。
一路上有夢(mèng)可棲，讓幸福未來(lái)可期
職工孫金錳說(shuō)：“幸福是在你身后有可靠的師父，在你前方有光明的未來(lái)，能學(xué)到知識、技能對于我來(lái)說(shuō)有極大的滿(mǎn)足感、成就感!”
項目部圍繞全員基礎能力提升、新員工培養、青年干部培養等三個(gè)維度積極為員工創(chuàng )造發(fā)揮特長(cháng)、鍛煉本領(lǐng)的平臺和載體。開(kāi)展了一系列圍繞“技能、安全、法律、財務(wù)”等內容豐富、形式多樣的知識小課堂，舉行測量、試驗技能比武、取證座談會(huì )等，打好人才培養“組合拳”;開(kāi)展“新員工安全輪崗”“知識小課堂”“每旬一課”“導師帶徒”等針對青年員工技術(shù)培訓的項目;在攻堅克難、安全生產(chǎn)中成立黨員先鋒隊和青年安全生產(chǎn)崗，錘煉過(guò)硬本領(lǐng);落實(shí)“師帶徒、老帶新”機制，有序開(kāi)展傳幫帶工作，發(fā)揮成熟人才的“輻射效應”。
此外，項目領(lǐng)導班子定期與團員青年進(jìn)行近距離交流，傾聽(tīng)青年心聲，了解青年訴求，舉辦職工心理健康座談會(huì )，深入了解近三年畢業(yè)的青年職工的壓力來(lái)源和解決渠道，真正走進(jìn)青年、開(kāi)始讀懂青年。
生活和理想
他鄉和故鄉
我們不僅是“幸福一局”的建設者
也是“幸福項目部”的守護人
接下來(lái)
中交一公局集團
宜昌三峽疏港鐵路項目將
繼續把 “幸福“傳遞
讓“幸福”生根
用心用情提升服務(wù)“暖實(shí)力”
從小事出發(fā)
從細節出發(fā)
將“職工小家”變“工程大家”
為職工托起“穩穩的幸福”
